35岁是一道坎，每个行业都在大兴35岁危机。对快消品人来说，35岁更是一个极其尴尬，极其危险的年龄。

为什么35岁很尴尬？！！

35岁，以25岁入行，已经有十年的时间了。

但是入行十年，你都有什么？有多少提高，有多少经验，除了岁数有多大的改变？

入行十年，本来应该有十年的行业经验，有十年的资历，有十年的深入了解……但只是应该而已。大多数快消品人，无论是经销商还是业务员，自身所有的业务只停留在熟悉，熟能生巧而已，真正意义的经验，往往只停留在2到3年，甚至只有1年而已。

大多数业务员和经销商，在熟悉了本身的业务之后，就停留不前，依靠自己对行业的了解，对食物的看法，在感觉中行动。大多数经销商选产品还是靠感觉，看利润，被政策吸引，被厂家忽悠……十几年如一日，每年都在不断更换产品，而销量十几年都没有太大的变化。

大多数业务员，也是如此。一招鲜吃遍天，对客户只有利诱而已，根本没有深入了解，甚至入行十年，没有几个十分熟悉的客户。每年的客户都是开了单，就丢了，根本没有客情可说。

为什么35岁尴尬，因为35岁大多数快消品人让仍然没有自己无可替代的定位和本事。随时可能被新一代的取代，而又无法达到老一代的存在。

尴尬的35岁快消品人！！

没有无可替代的本领，大多数又经验一般。面临的结果是，被上一代人打压，被下一代人取代。

现在年轻人的学习能力很强，能够很快的适应社会的节奏，老人稍不留神，就会被取代。新人工资没有老人高，不会倚老卖老，不会有老人的很多毛病，能接受新的事物……很容易被淘汰，特别是随着年龄越来越大，精力不胜年轻人，还要顾及家中，无法平衡。

老一辈，大多从一开始变开始从业，就算没有太大本事，但是跟着公司到现在，没有功劳也有苦劳，总是能得到更多的信任，也更让老板放心，在公司有着不一样的地位。想要超越，不是能力问题，而是忠诚问题。

低不成、高不就，上不上、下不下……这就是35岁快消品人的尴尬。没有足够强的能力，没有办法冲出，没有足够的忠诚，也没有办法突出。

投身行业十年，能有的选择已经越来越少，离开行业，重新开始？一切都要重新再来，但是家庭、生活成为最大的限制。继续在行业内厮混，不断跳槽，找更好的机会？没有够强的能力和机遇，很难在短时间内做出成绩，经验只是一方面，能力和机遇才是根本。