年薪30万，满足不了这个少年

杨红春是湖北荆州人，1993年他考入了湖北工业大学装潢美术专业，1997年，杨红春大学毕业后应聘到广东顺德的科龙电器公司。当时的科龙电器刚在香港上市，融资12亿元，成为内地第一家在香港上市的乡镇企业。杨红春在科龙成长得非常快，最初他被安排在生产车间做质检工作，20天后，他被调到广告策划部做科员，9个月后提拔为科长。

2002年，杨红春被调任为科龙广西销售部总经理，最初的日子并不好过，公司有严格的销售任务，杨红春又毫无销售经验，担心这个板凳坐不稳。但是，杨春红有个优点就是爱学习总结以及勤奋。在他初上任的时候他不停恶补自己欠缺的知识，同时他还下到一线去亲自跑市场。一个月30天，他28天都在出差，另外两天则在公司开会。干好了广西市场后，他又被调到广东及湖南科龙分公司当总经理，杨红春也不负众望，他所在的省份销量常常名列前茅。

此时的杨红春可以说是事业有为，他不仅当着上市公司高管还领着30万的高额年薪。但这一切似乎没有完全打动他，因为杨红春也想自己创业当老板，2005年7月他选择离开了科龙。

何伯权一句话，敲定终身

离开科龙4个月后，杨红春又受到久久鸭董事长顾青的工作邀请。2005年11月，杨红春启程去上海经营久久鸭的项目，当时久久鸭就有了经营全国各地特色食品的思路，但那时久久鸭经营压力大，根本顾不上按这种思路实施。在上海久久鸭做了四、五个月的管理工作后,杨红春离开了上海，再次回到了广东，虽然杨红春在久久鸭的工作时间不长，但他还是向顾青和梁新科学到了作为职业经理人如何向创业者转型，回到广东后杨红春就在武汉和广州两个城市做市场调研，考虑那个城市更适合投资，最后选定了武汉。

早在2004年，杨红春还在科龙工作的时候，因为乐百氏董事长何伯权的一句话他就想做零食行业，他想把各地好吃的零食集中到一起销售，而在久久鸭的短暂工作时间他也了解到了久久鸭也有这样的想法，于是这更加坚定了杨红春的想法。之后，杨红春拉来了大学一起学设计的同学张国强，还有其他两位伙伴，从亲戚朋友那里借了60多万，踏上了四个人的创业之路。